發(fā)布時(shí)間:2023-09-29 閱讀次數(shù):13164次
保守黨和國(guó)家秘密是每個(gè)單位和公民應(yīng)盡的義務(wù),是維護(hù)國(guó)家安全和利益的重要根基,涉密人員在工作、學(xué)習(xí)、生活中都應(yīng)合法知密、不傳密、不泄密。
【案例】2018年7月,某市保密局在工作中發(fā)現(xiàn),該市科技局辦公室副主任孫某使用非涉密計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、處理涉密文件資料。經(jīng)查,孫某原為某軍區(qū)通信部門(mén)干部,服役期間收集了大量與其職務(wù)相關(guān)的文件資料,將其數(shù)字化后存儲(chǔ)于個(gè)人的筆記本電腦。2012年孫某轉(zhuǎn)業(yè)到某市發(fā)改委信息中心,繼續(xù)收集與業(yè)務(wù)有關(guān)的文件資料,至2017年調(diào)至該市科技局前,共收集了包括1份機(jī)密級(jí)、7份秘密級(jí)在內(nèi)的1100多份發(fā)改領(lǐng)域文件資料。2018年2月,孫某使用移動(dòng)硬盤(pán)將部分?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)出至其在科技局的非涉密辦公電腦,直至案發(fā)。事件發(fā)生后,該市紀(jì)委監(jiān)委依紀(jì)給予孫某政務(wù)處分,同時(shí)責(zé)令其作出深刻檢查,并在全市范圍內(nèi)通報(bào)。
【案例】2018年5月,某事業(yè)單位新入職員工賀某被安排在秘書(shū)部門(mén)工作,由于初入職,對(duì)工作情況和相關(guān)法律法規(guī)不了解,未履行涉密文件銷(xiāo)毀管理規(guī)定,將3本秘密級(jí)匯編書(shū)籍交給保潔人員處理,保潔人員將書(shū)籍當(dāng)作廢品,賣(mài)到了流動(dòng)廢品收購(gòu)站,被保密行政管理部門(mén)工作人員及時(shí)發(fā)現(xiàn),進(jìn)行了收繳處理。事后,有關(guān)部門(mén)給予賀某記大過(guò)處分。
【案例】某海關(guān)在出入境檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),某涉密單位高某準(zhǔn)備攜帶出境的公文包內(nèi)有秘密級(jí)文件。經(jīng)查,高某為該單位委派擔(dān)任境外援助項(xiàng)目考察工作人員,因工作需要攜帶該文件出境,但沒(méi)有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理許可證及相關(guān)手續(xù)。事件發(fā)生后,有關(guān)部門(mén)給予高某行政記過(guò)處分,并進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育。
【案例】2013年7月,某檔案服務(wù)公司承擔(dān)了某單位檔案數(shù)字化加工工作。該公司項(xiàng)目辦經(jīng)理宋某,為防止制作完成的數(shù)字化檔案在處理中丟失、違規(guī)將5年多的包括涉密檔案在內(nèi)的所有電子檔案信息帶出委托單位,擅自違規(guī)存儲(chǔ)在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)中。經(jīng)鑒定,其中涉及數(shù)百份國(guó)家秘密。事件發(fā)生后,該公司給予直接責(zé)任人宋某開(kāi)除處理,該地檔案部門(mén)對(duì)本部門(mén)責(zé)任人員也給予了相應(yīng)的處理。
【案例】2017年10月,某機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)陸某,向單位保密員張某借閱了1份機(jī)密級(jí)文件供自己學(xué)習(xí)研究使用。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,陸某發(fā)現(xiàn)文件中有些思路、觀點(diǎn)對(duì)妻子的業(yè)務(wù)工作也會(huì)有一定啟發(fā),認(rèn)為“學(xué)習(xí)參考并非直接使用,問(wèn)題不大”,便用手機(jī)偷拍了文件部分內(nèi)容后通過(guò)微信發(fā)給妻子張某。張某收到后未向第三人轉(zhuǎn)發(fā)。事件發(fā)生后,有關(guān)部門(mén)給予陸某黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分,調(diào)離原工作崗位;給予陸某主管領(lǐng)導(dǎo)韓某黨內(nèi)警告處分。
【案例】2013年8月,某縣委政法委書(shū)記方某在未經(jīng)保密審查的情況下,要求工作人員秦某將報(bào)縣文明辦的15份文件資料(其中1份為秘密級(jí))上傳到某網(wǎng)盤(pán),設(shè)置為分享模式、供縣文明辦有關(guān)人員瀏覽,造成泄密。事后,方某受到黨內(nèi)警告處分。
【案例】2016年4月底,某部委下屬事業(yè)單位工作人員朱某擬利用“五一”假期核對(duì)文件,擅自從涉密計(jì)算機(jī)中將電子稿件刻成光盤(pán)帶回家,存儲(chǔ)到家用筆記本電腦中。之后,朱某家人將該計(jì)算機(jī)送給其表弟唐某使用。唐某重裝計(jì)算機(jī)系統(tǒng)時(shí),將其中的文檔發(fā)送至朱某所用互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱,造成泄密。案件發(fā)生后,有關(guān)部門(mén)給予朱某行政警告處分,責(zé)令作出深刻書(shū)面檢查,在單位內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。
【案例】2009年2月,某涉密單位研究所所長(zhǎng)張某,私自更換辦公室涉密計(jì)算機(jī),將原涉密計(jì)算機(jī)硬盤(pán)安裝在新計(jì)算機(jī)上,并在無(wú)任何技術(shù)防護(hù)措施的新計(jì)算機(jī)和連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),導(dǎo)致大量涉密文件泄露。有關(guān)部門(mén)給予張某撤銷(xiāo)所長(zhǎng)職務(wù)、正處級(jí)降為副處級(jí)的處分。
【案例】2015年10月,有關(guān)部門(mén)在工作中發(fā)現(xiàn),某涉密單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)程某,在連接互聯(lián)網(wǎng)的非涉密計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理多份涉密文件掃描件。經(jīng)查,程某自擔(dān)任秘書(shū)一職以來(lái),承擔(dān)了不少文稿起草工作,為圖工作方便,他擅自?huà)呙枇税?份機(jī)密級(jí)、5份秘密級(jí)文件在內(nèi)的大量紙質(zhì)資料,存儲(chǔ)在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)中。事件發(fā)生后,有關(guān)部門(mén)給予程某行政記過(guò)處分,責(zé)令作出書(shū)面檢查,降低考核等次。
【案例】某涉密單位在保密自查時(shí)發(fā)現(xiàn),該單位工作人員王某因使用的涉密計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障,私自重裝操作系統(tǒng),且未及時(shí)請(qǐng)單位保密管理人員重裝訪問(wèn)控制系統(tǒng),導(dǎo)致該涉密計(jì)算機(jī)技術(shù)防護(hù)能力明顯下降。事后,該單位給予王某行政警告處分,并進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育。
【案例】2017年4月,某單位綜合處處長(zhǎng)魏某為圖工作方便,違規(guī)安排工勤人員將1臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)送外維修,致使維修人員將該計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng),并在該機(jī)上交叉使用非涉密U盤(pán),造成相關(guān)涉密文件失控。有關(guān)部門(mén)給予魏某黨內(nèi)警告處分。