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2019年安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司

公開招聘員工公告

安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司成立于2006年，是由安慶市人民政府控股、安徽省信用擔(dān)保集團(tuán)有限公司參股的國有擔(dān)保公司，是全市最大的政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，注冊資本10億元。為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司公開招聘員工9名，具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見附件《2019年安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司公開招聘員工崗位表》。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科（學(xué)士）及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，無不良記錄；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年7月1日（含）以后出生”（其它涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間2019年7月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀時(shí)間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

（六）其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。

三、招聘程序

公開招聘工作在安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

公告及招聘崗位信息自2019年6月20日起在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)(http://www.offmyhands.com/)等渠道全方位發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2019年7月1日9:00至7月15日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《2019年安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司員工應(yīng)聘報(bào)名表》，簽署“誠信承諾書”，上傳本人近期電子照片（近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報(bào)名時(shí)由市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。所有報(bào)考人員報(bào)名后，在7月16日12:00前可隨時(shí)登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，應(yīng)在7月16日16:00之前改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于7月17日16:00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月19日9 :00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：

8月3日上午9:00-11:00。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于7月31日至8月2日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值100分。

《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

4、筆試最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足3:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),若有2人以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。

資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件和經(jīng)本人簽字后的《2019年安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司員工應(yīng)聘報(bào)名表》等材料。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明; 招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

（五）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分100分。

3、面試最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，考生面試成績須達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

4、對因人員缺考出現(xiàn)實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上。

（六）成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績的40%與面試成績的60%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（七）體檢和考察

體檢由市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。根據(jù)擬聘用崗位的要求，重點(diǎn)考察考生的遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、政治思想表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作能力和學(xué)歷(學(xué)位)等現(xiàn)實(shí)情況，以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ), 體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站公示7天。

（九）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用，由安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同（擬聘用人員必須與其他單位無任何勞動(dòng)關(guān)系）。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式錄用，不合格的解除聘用合同。招聘人員一經(jīng)正式聘用，工資與績效統(tǒng)一按照安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司薪酬制度發(fā)放，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

四、有關(guān)事宜

安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司2019年公開招聘員工有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

考務(wù)咨詢電話：0556-5347150

政策咨詢電話：0556-5289108

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0556-5289049

上述咨詢服務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：《2019年安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司公開招聘員工崗位表》

              安慶市融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司

                      2019年6月20日 

附件：